第647章 内部问题！
唐俊一趟出差就是半个月，半个月之后回到大林山镇，感觉镇上干部队伍的气氛有点不对劲，他便把人大主|席陈德保过来问情况。
陈德保道：“书记，您一走，镇里没有主心骨了！有个别干部觉得自己没有权威，冲着年轻同志们发火，搞得年轻同志们日子比较难熬。
本来我们以前下班之后zf都搞篮球比赛，现在球场的篮球框都给取缔了，一个单位搞气氛的还是年轻人，年轻人一个个战战兢兢，噤若寒蝉，很多事情就没有办法弄了！”
唐俊皱皱眉头，从陈德保欲言又止的神情来看，多半应该是蔡海那边出了问题！蔡海这个心态啊，虽然说现在大林山镇的工作任务重，但是一个团队还是要有活力。
干活的时候努力干活，休息的时候还是要放松休息，单位打篮球，搞羽毛球，乒乓球这些活动还是要搞。
唐俊又把副书记张立叫过来问情况，张立眼泪都出来了，他道：
“书记，我以前没有想过蔡镇长这么难相处，但是现在我才知道蔡镇长实在是伺候不了！我们这些人怎么干他似乎都不满意！
我分管党群，他就说现在各村的党建问题都比较大，问我有没有调整村一级支部班子的方案！书记，我们初来乍到，对下面各村干部都还谈不上了解，就这么草率调整支部班子能行吗？
再说了，村一级按照规矩是选举产生的，支委也需要党员选举的！我们立足不稳，还不到大动作的时候，再说了，我觉得现在的情况还不错，我们基层的干部队伍建设还是比较好的，就一定非得要马上动手？
再说了，这件事您没有在家里，我们也不好动！”
唐俊一看这问题比较严重了，蔡海心态有点失衡啊，这么搞下去，班子不搞散架吗？
晚上，唐俊到食堂吃饭，看到生活开得也不怎么滴，他心想这不是从黄土坪请了厨子过来吗？怎么巧妇难为无米之炊，饮食搞得这么差？
唐俊找到了蔡海，开门见山的道：
“老蔡，有几个问题我要跟你认真严肃的沟通！第一个问题，就是当时郑书记来大林山视察的问题，我并不知道郑书记是在免提给我通电话。我更不知道你在跟他汇报的时候，提出要甩包袱，要卖旅游公司和酒店宾馆！
这件事情我们还没有形成党委会的决议，你自己汇报了，那肯定要承担后果！这个你心态不能失衡！
第二条，对我们镇里的党建工作，人事工作，以及我们年轻干部的这种思想工作，你目前给我的反馈还是存在相当问题！
老蔡啊，你我搭班子，说句心里话，那是意料之外的事情，按照你的能力，你肯定是有足够资格来干大林山镇党委书记的！
把你从相对比较富裕的黄土坪调到大林山来，是平调过来的，应该说你还是有些委屈的！
但是，既然来了，我们都是党干部，那思想状态就要快速的调整好，不要把情绪带到工作上，我说得不好听一点，我们陈主|席，我们张立这些都是有望担任乡镇镇长或者乡长的，但是最后他们都被安排到了大林山镇来跟我们搭班子，他们心中也是有情绪的。
现在我们的形势是必须要把大林山镇的扶贫工作搞成功，所以个人荣辱得失要放在后面，在工作上面我们要团结，要把思想端正过来！”
唐俊和蔡海说话没有任何藏着掖着，对蔡海的不满意他就直接说出来，他不怕蔡海有意见，有意见大家先放在桌面上说，如果桌面上说不好，那就要想另外的办法。
蔡海面红耳赤，一句话都不讲，唐俊道：
“这样，我们今天先点到为止，你自己去再想一想，如果你真的觉得在大林山委屈，我保证你一年之内能够离开，而且还比较风光的离开！
当然前提是你在离开之前，绝对要配合我工作，不能够带着情绪工作，明白吗？”
唐俊说完就走了，晚上约莫十年的样子，蔡海专门跑到了唐俊的宿舍，进门就道：
“唐书记，您下午批评得很对，我的心态没有摆正，工作没有干好，我道歉！现在我和同事们的关系也没有处理好，感觉开展工作可能真的有点困难！”
唐俊道：“你想多了，年轻人来得快，去得也快，你只要以诚待人，我觉得事情都好办！这样吧，我们明天召开全镇干部会议，你在会上先来个自我批评！自我批评之后，然后我们再宣布搞一次全镇篮球，乒乓球，羽毛球三大球运动会！
要求全镇有条件的村都踊跃报名参加，我们对报名参赛的队伍，每人每天补贴一百元。另外，对获得冠军的队伍，我们三大球都奖励一千元，亚军六百元，季军四百元，其他有名次的一律奖励二百元。
我们把奖励条款推出去，鼓励他们参赛，我们要搞扶贫工作，首先就要把全镇干部群众的积极性调动起来，让大家欢快欢乐，在此基础上，干事情才有劲儿。
我记得之前我们大林山镇还有很多传统活动，比如冬天的杀猪节，我们土家人一年一度的山歌赛，还有我们土家人的九子鞭大赛，总之，以前有的传统文化节目我们要搞，以前没有的文体项目我们更要多搞。
少数民族的同胞，最擅长的就是载歌载舞，就是要有热情，文化站我们要加强建设，这方面你是有丰富经验的，因为黄土坪的文化站建设在全县排在前面，当初你也分管过这一块。
现在我们这一块要加大力度，反正第一年我们给文化站拨款十万，鼓励他们搞活动，鼓励他们采购一批与时俱进的好设备！
蔡海道：
“好，这个体育运动会我负责筹备，负责管，一定办好！”
唐俊哈哈一笑，道：“老蔡，我就知道你也是个性情中人，不会因为这点事儿过不去的！我们当干部的，就是公仆，哪里有什么坎儿是过不去的呢？
现在我跟你讲，形势比当初要好很多，这一次我从交通局搞了八百万，而且马上烟草局姚昌辉要过来，我给他的承诺是只要他投资，我们上下河两个村能成为他最大的烟草基地！
上下河村的土地我们凭此能够找到出路，老百姓把土地流转之后，他们没有后顾之忧，异地搬迁工作的障碍也能扫清！
我们现在是全县人民支持大林山，你要相信六十万人的力量！只要我们搞得好，我们大林山不仅能在规定的时间内摘掉贫困的帽子，甚至还能够率先走向全面小康！”
唐俊把自己这半个月跑的一些收获跟蔡海说了一下，他不过简单的说了一些希望，蔡海就听得心驰神往。
其实人一辈子活的就是一个希望，对未来要有憧憬，这一点非常重要。有些人为什么理想信念丧失，就是因为他们没有了追求，没有了梦想，心中也没有了希望了。
蔡海无疑不是那一类人，其实他也清楚，大林山现在是全县聚焦的焦点，只要他在大林山能够搞出名堂来，仕途根本就不用担心。
想一想当初的“党校”六君子，蔡海在这六个人之中发力是最迟的，但是现在他冷静想一想自己的位置，他发现他的位置还是六个人中靠前的。
至少他要比张华好，甚至比丁磊和王可要好，张华摔过跟头，丁磊也摔个跟头，陈锋刚刚担任乡长，时间还比较短，资历上和他还不能比。
至于秦声赫虽然去了市里，完成了所谓华丽的转身，但是恰好现在党内重视基层工作经验，以前基层都是苦哈哈，工作很累，但是提拔空间窄。
但是最近两年情况不同了，不断有“冷门”出现，其实所谓的冷门，就是一种干部任用方式的改变，包括秦声赫，他能够进市委工作，其实也是占了基层干部的方便。
上面对干部的任用是越来越重视基层干部的工作经验，能够在基层干，就说明了解老百姓的疾苦，才能从群众中中来，到群众中去！
现在蔡海在最艰苦的地方工作，干几年有成绩，这个工作经历绝对能够让他受益一辈子。
唐俊和蔡海这边谈妥了，接下来班子里面他就逐个谈话，他跟张立谈话的时候道：
“张立，明天干部会议上，蔡镇长会就近期工作做个总结，主要是针对他自己的问题开展自我批评。
应该说，我们是新班子，大家进入状态的速度有快也有慢，不能要求每个人大家都快，有些人慢半拍我们要给予充分的原谅，是不是？”
唐俊顿了顿，道：“马上我们要搞个全镇运动会，我听说你善长打乒乓球，这样吧，我们不以zf为单位参加，你看是去中学还是去医院，反正我们机关组队和村组队一起打！
冠军奖金一千元，出场费一人每天一百元，这是工资之外的奖励啊！”
陈德保道：“书记，您一走，镇里没有主心骨了！有个别干部觉得自己没有权威，冲着年轻同志们发火，搞得年轻同志们日子比较难熬。
本来我们以前下班之后zf都搞篮球比赛，现在球场的篮球框都给取缔了，一个单位搞气氛的还是年轻人，年轻人一个个战战兢兢，噤若寒蝉，很多事情就没有办法弄了！”
唐俊皱皱眉头，从陈德保欲言又止的神情来看，多半应该是蔡海那边出了问题！蔡海这个心态啊，虽然说现在大林山镇的工作任务重，但是一个团队还是要有活力。
干活的时候努力干活，休息的时候还是要放松休息，单位打篮球，搞羽毛球，乒乓球这些活动还是要搞。
唐俊又把副书记张立叫过来问情况，张立眼泪都出来了，他道：
“书记，我以前没有想过蔡镇长这么难相处，但是现在我才知道蔡镇长实在是伺候不了！我们这些人怎么干他似乎都不满意！
我分管党群，他就说现在各村的党建问题都比较大，问我有没有调整村一级支部班子的方案！书记，我们初来乍到，对下面各村干部都还谈不上了解，就这么草率调整支部班子能行吗？
再说了，村一级按照规矩是选举产生的，支委也需要党员选举的！我们立足不稳，还不到大动作的时候，再说了，我觉得现在的情况还不错，我们基层的干部队伍建设还是比较好的，就一定非得要马上动手？
再说了，这件事您没有在家里，我们也不好动！”
唐俊一看这问题比较严重了，蔡海心态有点失衡啊，这么搞下去，班子不搞散架吗？
晚上，唐俊到食堂吃饭，看到生活开得也不怎么滴，他心想这不是从黄土坪请了厨子过来吗？怎么巧妇难为无米之炊，饮食搞得这么差？
唐俊找到了蔡海，开门见山的道：
“老蔡，有几个问题我要跟你认真严肃的沟通！第一个问题，就是当时郑书记来大林山视察的问题，我并不知道郑书记是在免提给我通电话。我更不知道你在跟他汇报的时候，提出要甩包袱，要卖旅游公司和酒店宾馆！
这件事情我们还没有形成党委会的决议，你自己汇报了，那肯定要承担后果！这个你心态不能失衡！
第二条，对我们镇里的党建工作，人事工作，以及我们年轻干部的这种思想工作，你目前给我的反馈还是存在相当问题！
老蔡啊，你我搭班子，说句心里话，那是意料之外的事情，按照你的能力，你肯定是有足够资格来干大林山镇党委书记的！
把你从相对比较富裕的黄土坪调到大林山来，是平调过来的，应该说你还是有些委屈的！
但是，既然来了，我们都是党干部，那思想状态就要快速的调整好，不要把情绪带到工作上，我说得不好听一点，我们陈主|席，我们张立这些都是有望担任乡镇镇长或者乡长的，但是最后他们都被安排到了大林山镇来跟我们搭班子，他们心中也是有情绪的。
现在我们的形势是必须要把大林山镇的扶贫工作搞成功，所以个人荣辱得失要放在后面，在工作上面我们要团结，要把思想端正过来！”
唐俊和蔡海说话没有任何藏着掖着，对蔡海的不满意他就直接说出来，他不怕蔡海有意见，有意见大家先放在桌面上说，如果桌面上说不好，那就要想另外的办法。
蔡海面红耳赤，一句话都不讲，唐俊道：
“这样，我们今天先点到为止，你自己去再想一想，如果你真的觉得在大林山委屈，我保证你一年之内能够离开，而且还比较风光的离开！
当然前提是你在离开之前，绝对要配合我工作，不能够带着情绪工作，明白吗？”
唐俊说完就走了，晚上约莫十年的样子，蔡海专门跑到了唐俊的宿舍，进门就道：
“唐书记，您下午批评得很对，我的心态没有摆正，工作没有干好，我道歉！现在我和同事们的关系也没有处理好，感觉开展工作可能真的有点困难！”
唐俊道：“你想多了，年轻人来得快，去得也快，你只要以诚待人，我觉得事情都好办！这样吧，我们明天召开全镇干部会议，你在会上先来个自我批评！自我批评之后，然后我们再宣布搞一次全镇篮球，乒乓球，羽毛球三大球运动会！
要求全镇有条件的村都踊跃报名参加，我们对报名参赛的队伍，每人每天补贴一百元。另外，对获得冠军的队伍，我们三大球都奖励一千元，亚军六百元，季军四百元，其他有名次的一律奖励二百元。
我们把奖励条款推出去，鼓励他们参赛，我们要搞扶贫工作，首先就要把全镇干部群众的积极性调动起来，让大家欢快欢乐，在此基础上，干事情才有劲儿。
我记得之前我们大林山镇还有很多传统活动，比如冬天的杀猪节，我们土家人一年一度的山歌赛，还有我们土家人的九子鞭大赛，总之，以前有的传统文化节目我们要搞，以前没有的文体项目我们更要多搞。
少数民族的同胞，最擅长的就是载歌载舞，就是要有热情，文化站我们要加强建设，这方面你是有丰富经验的，因为黄土坪的文化站建设在全县排在前面，当初你也分管过这一块。
现在我们这一块要加大力度，反正第一年我们给文化站拨款十万，鼓励他们搞活动，鼓励他们采购一批与时俱进的好设备！
蔡海道：
“好，这个体育运动会我负责筹备，负责管，一定办好！”
唐俊哈哈一笑，道：“老蔡，我就知道你也是个性情中人，不会因为这点事儿过不去的！我们当干部的，就是公仆，哪里有什么坎儿是过不去的呢？
现在我跟你讲，形势比当初要好很多，这一次我从交通局搞了八百万，而且马上烟草局姚昌辉要过来，我给他的承诺是只要他投资，我们上下河两个村能成为他最大的烟草基地！
上下河村的土地我们凭此能够找到出路，老百姓把土地流转之后，他们没有后顾之忧，异地搬迁工作的障碍也能扫清！
我们现在是全县人民支持大林山，你要相信六十万人的力量！只要我们搞得好，我们大林山不仅能在规定的时间内摘掉贫困的帽子，甚至还能够率先走向全面小康！”
唐俊把自己这半个月跑的一些收获跟蔡海说了一下，他不过简单的说了一些希望，蔡海就听得心驰神往。
其实人一辈子活的就是一个希望，对未来要有憧憬，这一点非常重要。有些人为什么理想信念丧失，就是因为他们没有了追求，没有了梦想，心中也没有了希望了。
蔡海无疑不是那一类人，其实他也清楚，大林山现在是全县聚焦的焦点，只要他在大林山能够搞出名堂来，仕途根本就不用担心。
想一想当初的“党校”六君子，蔡海在这六个人之中发力是最迟的，但是现在他冷静想一想自己的位置，他发现他的位置还是六个人中靠前的。
至少他要比张华好，甚至比丁磊和王可要好，张华摔过跟头，丁磊也摔个跟头，陈锋刚刚担任乡长，时间还比较短，资历上和他还不能比。
至于秦声赫虽然去了市里，完成了所谓华丽的转身，但是恰好现在党内重视基层工作经验，以前基层都是苦哈哈，工作很累，但是提拔空间窄。
但是最近两年情况不同了，不断有“冷门”出现，其实所谓的冷门，就是一种干部任用方式的改变，包括秦声赫，他能够进市委工作，其实也是占了基层干部的方便。
上面对干部的任用是越来越重视基层干部的工作经验，能够在基层干，就说明了解老百姓的疾苦，才能从群众中中来，到群众中去！
现在蔡海在最艰苦的地方工作，干几年有成绩，这个工作经历绝对能够让他受益一辈子。
唐俊和蔡海这边谈妥了，接下来班子里面他就逐个谈话，他跟张立谈话的时候道：
“张立，明天干部会议上，蔡镇长会就近期工作做个总结，主要是针对他自己的问题开展自我批评。
应该说，我们是新班子，大家进入状态的速度有快也有慢，不能要求每个人大家都快，有些人慢半拍我们要给予充分的原谅，是不是？”
唐俊顿了顿，道：“马上我们要搞个全镇运动会，我听说你善长打乒乓球，这样吧，我们不以zf为单位参加，你看是去中学还是去医院，反正我们机关组队和村组队一起打！
冠军奖金一千元，出场费一人每天一百元，这是工资之外的奖励啊！”