第414章 铁核桃(3)

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  任何一种可能,都可能给公司带来致命的打击,所以,招聘工作得不得慎之又慎。
  因为这段时间招聘会密集,几乎每个周末,每个高等院校的校园中都会举办,而因为这一次天泽公司招聘的员工数量比较多,职位也比较繁杂,所以,负责招聘的人员也只得按照需要分成了几个小组,有去财院的,有去农大的,有去工院的……
  作为重中之重的农大招聘,顾爽亲自带队,裴振宁陪同。而去财院的,顾爽则把朱莉抓了来充当组长。去工院的由顾彬带队,去省大的则由霍梅青带队,招聘除了财务之外的其他后勤职位。
  很多大学生对参加招聘会记忆最深刻的可能就是一个字:挤!很多人干脆将参加招聘会,称作挤招聘会。
  顾爽是第一次以用人单位代表的身份来参加校园招聘会,回想起自己当年挤招聘会的情形,心中不免感慨。可是,很快,她就没有精力去感概什么了。
  校园招聘会八点半开始,用人单位八点之前就得入场。然后布置展板、海报,这些刚刚收拾完,就有比较勤快的学生入场了。然后,就开始分发宣传资料,回答学生们的种种询问,而且,时间到达八点半之后,人员骤增。
  因为天泽公司临近省城,又是新型的农业相关的企业,学生们关注的各项数字也非常抢眼,所以前来咨询、申报的人数居然出乎意料的多。顾爽口干舌燥地回答完一个学生的提问,好不容易得了片刻功夫,立刻回过头来喝口水。再看其他席位上那些工作人员手忙脚乱的样子,顾爽真是暗自庆幸。幸亏她来之前就考虑到了这种情况,所以让周翔找了几名在校学生来帮忙进行招聘工作。相对于他们这些社会人来说,这些学生们更加了解学生应聘者的心理,从而讲述和回答问题的时候,也往往更能切中主体、要点,让他们的工作效率无形中提高了不少。
  同时,顾爽也在暗暗注意这些被周翔找来的学生。物以类聚人以群分,她认为能够和周翔交好的学生,品质性格什么的估计也不会太差。
  周翔这孩子不论学识还是性格,都颇得顾爽的喜欢。虽然周翔有意考研深造,但是顾爽却并不在意。她有一个自己的设想,将来要建立属于自己的一家实验室,搜罗各种科研人才来这里科研攻关,那样,他们的公司才能有持续性发展的后劲。而周翔这种性格厚道,一心向学的人才,无疑会是顾爽的首选。
  顾爽喝着水观察这些临时招来帮忙的学生,看到平日里比较少言的周翔,今天却表现的有板有眼,什么问题回答的都非常到位,而且,几乎没有一句废话,简练干脆。另外几个学生,有看上去比周翔灵活的,已经想出了小招数,那就是将公司宣传彩页上的重点问题画上代号,有同学询问,他立刻就是一张彩页送上,听提示一句:a或者b或者c……简直是省事省力的最佳楷模。
  旁边的另一个学生也有办法,不知何时瞅着空将几个主要问题分别黏在展板上,有学生询问,他就立刻指指展板。竟是连说话的力气都省了。
  还有一个,也颇为有趣,用标号笔写了一个小型的横幅拿在手里,顾爽瞅了一眼,差点儿笑喷了,那是一句顺口溜:月薪过万,房车早现。职位有限,抢到才算!
  有这几个熟悉的面孔在,天泽公司无疑更多了一条吸引学生的因素。不到一个小时,就发出去了近千分咨询资料,收回了近四百份应聘申报表。
  顾爽看着欢喜,看着人流的一个低潮,赶紧招呼大家道:“分成两班,轮班休息一会儿,过来喝点水,吃点儿东西。”
  说着,自己先走过去将裴振宁替下来。同时也注意到,那几个学生很自觉地要求第二班休息。其中一个飞快地跑回去拿了一瓶水,又跑回来继续工作。
  顾爽暗暗点头,果然,周翔找来的这几个人,性格虽有不同,但素质和才能真的不错。
  身后,几名员工已经发出了欢呼:“哦也,老板万岁!”
  接着就是各种吃水果的咔嚓声,喝水的咕咚声,还有……几个员工欢快的低语声。顾爽注意看到那几名学生,似乎多少受了点影响,但却没有一个人停下手中的工作,而且回答问题什么的,也没有出现什么失误。另外,顾爽也注意到,席位前的那些应聘的学生们眼中也多了些羡慕和坚持。
  虽然,几斤水果、几袋子面包不算什么,但能够在细节上如此关心员工的老板,还是让他们多了一份好感。
  谁找工作挣钱糊口养家的同时不想跟一个好老板?有这么个体谅员工辛苦的老板,更无疑是许多人梦寐以求的事情。
  顾爽正观察着,周翔接待了一个女生,迟迟疑疑地问:“……请问你们老板总会在员工加班时加餐吗?”
  这个问题难住了周翔,毕竟周翔还不是天泽的员工,虽然他认识顾爽,却没法回答这个问题。他不由地将目光看向顾爽。
  顾爽笑着点点头,对那女生道:“公司规定,凡不属于员工个人问题的加班,都会发两倍工资作为加班费,节假日则是按照国家规定的执行三倍工资。至于是否加餐的问题,则是根据情况需要。但节假日值班我们公司会提供免费的工作餐。”
  那个女生明显对这个问题比较不满意,看着顾爽微微皱了皱眉头,问道:“请问你在公司里是什么职位?您还能更详细地说一下公司的待遇问题吗?”
  这个女生的穿着并不好,简单的一身运动服看得出来已经洗过很多水了。顾爽揣度着,这女生之所以如此纠结待遇问题,只怕家庭境况不太好。不过,她对于员工的家境没啥要求,只要不是那种眼高于顶、眼高手低的人就行。
  顾爽笑笑:“我,主要是负责新产品的开发……哦,也管一些后勤的事情。”
  看那个女孩子认真的在听,顾爽继续道,“至于待遇,我可以在这里告诉你,我们公司是严格按照多劳多得的原则进行分配的……不过,每个部门的分配比例也有所不同。请问你学的是什么专业?”

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