第613章 徒弟难找

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  在农场连续呆了一个星期,外面的工作在谢国兴的主持下,也在有条不紊地展开。
  先是电子厂新地址。
  郑叔和谢国兴把下面交上来的意见筛选后,最后在三块地上犹豫不决,方明湘直接拍了板。
  她选中的是位于市中心北面,曹娥江东边的中利村。
  原因很简单,这块地升值潜力比较大。
  那边还没被开发,等于是虞城市的郊区,现在地价最便宜。
  方明湘清楚,接下来十年,这里会成为虞城的中心区。
  后来有名的滨江1号小区,就在它的旁边。
  一直要到重生前后,虞城中心区移到城北,这边才失去中心的位置。
  不过十年后,说不定她的公司又要进行一轮新的大调整了,到时再换地方不晚。
  把地买下来之后,接下来就是办各种手续,同时安排工程人员进驻,开始建厂房。
  有关系的最大好处,就是没有人会在这种时候给你设置障碍,反而为了讨好你,一路开绿灯,几天时间就把一切证照办好。
  至于产品的调研,不可能这么快就有结果,方明湘对这件事也不着急,先把工厂框架建起来就好。
  新的注塑机买回来后,可以先生产原有的插座和开关。
  章星洲现在的工作激情非常高,每天加班到很晚。
  这边的宿舍已经在建造了,照方小姐的标准,一律照商品房的格局在建造。
  一栋楼分五层,每层楼梯四套宿舍,一律是二室一厅的套房,厨卫齐全,住起来非常舒服。
  至于几个人一间,按照员工的级别来划分。
  普通员工自然是七八人住一套宿舍,基层管理四人住一套,中层管理两人一套。
  像章星洲那样的厂长,当然是一人住一套。
  这边环境好,交通便利,到时就算把家人接过来,也足够住了。
  另一件让方明湘比较意外的事,是叶瑞宜治好病后,没有回学校读书,而是准备在国内创业了。
  叶家的后代,虽然不可能坐吃山空,什么都不做。
  可是在接受自己考验的时候,却要独立出来,这显然跟自己的计划有冲突。
  为了这件事,她还专门打电话给叶星达,问他到底是怎么想的?
  倒不是自己的徒子徒孙,必须进方家的公司工作。
  但是这个时候创业,精力全部放在工作上,肯定会影响自己的计划。
  “师傅,他说想自己闯一闯!”叶星达解释道。“前几天我跟他谈了你的计划,让他好好表现,没想到他说自己的强项在经商,所以打算在这方面,向你证明自己的能力。”
  虽然叶瑞宜是自己的侄子,但是具体的考核内容,他也不敢透露出来,免得师傅知道后,觉得自己循私,不再信任自己。
  但是侄子显然误会了,以为师傅考验的是能力,所以想干出一番事业,来向方明湘证明自己并不是纨绔子弟,而是有真才实学的。
  “那——行吧!”方明湘想了想,觉得这样将错就错也好。
  自己需要的是有德有才之人,如果最后证明叶瑞宜人品没问题,经商能力又出色,那也算是无心插柳柳成荫吧!
  倒是黄阳平和赵清宇这对临时师徒,一直照着自己的计划在前进。
  方明湘明显感觉得到赵清宇身体的变化。
  现在的他,就像一把越磨越锋利的剑,能刺穿一切成长中的困难。
  短短一个月时间,就已经脱胎换骨了。
  看他跟黄阳平对练,不管是力量还是反应,都不像个新手。
  如果黄阳平疏忽大意,搞不好会输掉。
  好在黄阳平身体里,还有方明湘给他治病时,留下的未吸收完成的灵果。
  这些天教赵清宇时,自己也在不断地打熬自己,加快了吸收速度,身体的素质不断在提升。
  转眼到了五月,农场这边的鲜花差不多都绽放了,风景美得让人舍不得离开。
  徐军明这边的游客越来越多了,每天要接待两三百人。
  每天晚上还有二三十人留下来过夜,刚造好的十来栋小别墅,能租出去大半。
  而方明湘空间里的野物,经过空间时间大半年的繁殖,已经有了收获。
  野鸡孵过两次,现在已经有十几只了。
  野兔繁殖的慢一点,也有十来只了。
  两只野猪现在已经长到二百来斤,倒还没有产下小猪。
  方明湘也不着急,动物成熟了,又不会搞计划生育,早晚会生下猪宝宝。
  她唯一感到不满意的是,刘东初负责的小组,这一个月不停在招聘面试,却没有选出一个让她满意的人。
  难道是这条路子行不通?
  所以只能老老实实地走代培生的路子,从高考落榜生中,筛选合适的人?
  因为这个原因,她在吃饭的时候,也有些心不在焉。
  “怎么了?明湘,碰到什么难事了?”老爷子见孙女状态不对,关切地问。
  住在一起久了,这个孙女身上的神奇之处,暴露得越来越多。
  他有时候也会替她担心,年纪轻轻的,就要保守这么多秘密,精神压力肯定很大。
  “没事,爷爷。”方明湘不想他担心,笑着回答。“就是招不到合适的人,有些着急而已。”
  这也不算骗人,她现在最着急的,确实是招人的问题。
  有时候也会坐下来静静反思,自己为什么会在这件事上焦虑?
  最后的答案是,她想过随心所欲的日子,不想一直被拘束在这个农场。
  而想达到目的,就必须尽快实现开宗立派的计划。
  现在这件事遭遇挫折,心情沮丧难免。
  “如果是这样,那你可不可以换个思路。”方老爷子年纪大了,经验比普通人丰富多了。“把你对人的具体要求写下来,让身边所有认识的人,介绍合适的人给你。”
  在他看来,每一个人都有自己的熟人圈。
  就算最不懂交际的人,身边至少也有十个以上的熟人。
  而孙女现在的朋友圈人数不少,关系好的朋友,至少有四五十人。
  这样一扩散,至少有四五百个候选人可以挑选,不可能一个合适的人也没有?
  如果加上全公司的员工,那更是一个天文数字了。
  “爷爷的意思是,让朋友介绍朋友,从里面找人?”方明湘试探地问。
  这倒有点像古时候的求贤榜了,据说曹操就是靠这一招,收罗了更多的人才,在三国时势力最大。
  前世也听管理专家这样说过,当你觉得自己缺少人脉的时候,拿出纸笔,按照关系的类别,写下亲戚、朋友、同学、同事、熟人几个分类,然后再把各类能想起的名字的人写下来。
  做完这些,最后根据亲疏远近,从里面选出哪些人可以是你将来的人脉。

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