卷2-294.较量
“老大。”andrew放下手里的事，小跑两步跟上york的步子。
“组里只留了技术和助理？”york问道。
“不是只留，是只有技术和助理愿意留。”andrew一脸无奈的苦笑道。
“要我安排一下吗？”york侧眸看了andrew一眼，声音凉凉地问道：“有estar的原因吗？”
“她一个新来的员工，和这事儿有什么关系。”andrew微微皱了皱眉头，有些恼火地说道：“原本是我的问题，一直和大家说，我们能拿到唯尔的全案，现在只拿了个单品季度合同，后面也没有其它项目在谈，大家担心完不成年度kpi，我也能理解。”
“但他们也未免太现实了些，唯尔的全案只说是推后再谈，也没说就不给我andrew做了、更没说不给gr做，他们不是应该和我一起等那位新市场总监到职，然后立刻做一份让人家满意的、更好的方案吗？”
“哦，他们就这样扔下只有一个能做产品全案创意的estar，然后就全跑了，这是准将唯尔的品牌升级全案拱手相让呢？”
“还是说他们听到什么风声，公司换了团队去和唯尔谈了？”
一向圆滑冷静，不太在公司显露个人情绪的andrew，说到这事，也是忍不住的发牢骚。
“嗯，若是关总知道，确实对公司后期继续争取合作不利。”york点头。
“关总怎么可能不知道。”andrew摇了摇头，一脸郁闷地说道：“estar一大早就带了这么大一堆资料来公司，说如果simon是新市场总监，她得用这个季度创意向simon传递一个信息：她estar还是以前那个在fc的estar，独立创意能力依然强势，如果再与他重拾合作，我们团队是ok的。”
“你别看她年纪小，情商低，但有股子年轻人不服输的倔劲儿。我倒是没想到，谈判了近半年的案子，最后居然要一个新人来撑。”
说话间两个人已经走到york的办公室门口，andrew停下脚步，看着york继续说道：“york，说句不该说的话，我现在得把estar供着、哄着，给她最好的资源去做创意。因为她确实能影响关总的一些决策，更重要的是，她比我们团队中的任何人，都了解simon的工作风格与创意喜好。”
“虽然如此，但做一个企业的全案，你团队的创意力量，是不是太薄弱了些？”york也停下脚步，看着他说道：“会显得我们不够重视？”
“接下来所有的方案，你审过后，我再递出去。”andrew迅速接话说道：“高层亲自参与，比凑人头数来得有用。”
“……行。”york点头，转身准备进办公室，又临时想起什么似的，回头对andrew说道：“今天的项目交割会，关总会亲自参加，到时间你提醒我下去。”
“好。”andrew点头。在york回办公室后，andrew转身往回走，楼梯刚下到一半，就遇到拿着文件来找york的eva。
“york在办公室？”eva问道。
“在，应该在等你吧。”andrew微微笑笑，慢慢的、一步一步地继续下楼，神情轻松得很，全没有eva想看到的，要丢项目了、项目组的主创人员都走了，因此去找york哭诉。
“等我？”eva的眸光微转，轻扯了下嘴角，淡淡说道：“我这边的人都满员了，除非有新项目，否则不可能再加人的。”
“是吗？”
“那你可得和york好好儿说了。”
“总不能让这些人停薪留职吧。”
andrew微微笑着，说话间已经走到了楼下，转身与其它遇见的同事打招呼，便不再理会eva。当然也没看到eva满脸笑容、甚至带点儿得意地去了楼上办公室。
andrew将余光从楼梯上收回来，慢慢悠悠地往自己办公室走去。
*
“andrew，你们前期做了这么多次访谈啊？”
“资料真太多了，我得读三天。”
顾则笙见andrew进来，连头都没抬，埋头在项目助理给她搬来的一大堆资料里，边看还边做着备忘。
“不着急，创意的时间我们尽量给得充裕，后面拍片的时间可以压缩。”andrew点头说道。
“还真和你说的一样，他们团队不同层级的员工，对推广核心目标的理解都不一致。”顾则笙边看资料边说道：“最后是肖安娜做结案吧？”
“以前是，现在不一定。”andrew耸了耸肩，表示要等新总监。
“哈，还真是。”顾则笙这才将头从资料堆里抬起来，看着andrew，笑了起来。
“所以真够头疼的，四色眼影盒的创意稿下个月下旬定稿，而我们现在要开始做创意方向的确定，但人家新总监又要在下个月上旬到职，这时间差......”andrew苦笑。
顾则笙眨了眨眼睛，一时间不知道该说什么。
“或者等到simon到职后，再正式启动？”半晌之后，顾则笙建议说道。
“来不及。”andrew摇头：“这不是企业自己做方案，部门开个会就定了。我们与客户合作，从创意核心提炼、到创意方向确定、再到完整创意呈现、再到细节完成，每一步都需要客户确认。”
“一个月已经是极限了。”
“……好吧，我先熟悉这些资料，争取将产口核心抓准一点。如果我们的落点始终放在产品上，偏差应该不会太大。”顾则笙点头。
“我认为也是如此，所以你也不要被太多无关的信息给干扰了。”andrew点头。
“知道，放心吧。”顾则笙做了个ok的手势，便又回头继续研读那一大堆的访谈与调研资料。
andrew站在她身后好一会儿，看见她做的阅读笔记，都是从一堆数据与访谈中找的一个最亮眼、或者说最特别的点，对于市场、对于产品，她的敏锐性实在是太好了。
比起eva，andrew的道行还是更高。
他先向上级表达自己团队为唯尔全案所做的前期工作，这些准备工作是替换团队做不到的，以让上级考虑更换团队的时间与投入成本。
再向上级抛出团队里的王牌顾则笙，有意无意提到她在沟通会开始前，就拿到了创意所需要的内部资料，这是得到了唯尔最高层的支持，而她有意用单品项目去打动柏西文拿到全案项目。所以如果不想全案被别的公司拿走，你还得交给我团队去做。
以此打消了上级想更换团队的想法，也立住了顾则笙的团队地位，还给自己立了个有担当的人设。
最后还给eva埋了个雷......他其实也是很阴损的。
“组里只留了技术和助理？”york问道。
“不是只留，是只有技术和助理愿意留。”andrew一脸无奈的苦笑道。
“要我安排一下吗？”york侧眸看了andrew一眼，声音凉凉地问道：“有estar的原因吗？”
“她一个新来的员工，和这事儿有什么关系。”andrew微微皱了皱眉头，有些恼火地说道：“原本是我的问题，一直和大家说，我们能拿到唯尔的全案，现在只拿了个单品季度合同，后面也没有其它项目在谈，大家担心完不成年度kpi，我也能理解。”
“但他们也未免太现实了些，唯尔的全案只说是推后再谈，也没说就不给我andrew做了、更没说不给gr做，他们不是应该和我一起等那位新市场总监到职，然后立刻做一份让人家满意的、更好的方案吗？”
“哦，他们就这样扔下只有一个能做产品全案创意的estar，然后就全跑了，这是准将唯尔的品牌升级全案拱手相让呢？”
“还是说他们听到什么风声，公司换了团队去和唯尔谈了？”
一向圆滑冷静，不太在公司显露个人情绪的andrew，说到这事，也是忍不住的发牢骚。
“嗯，若是关总知道，确实对公司后期继续争取合作不利。”york点头。
“关总怎么可能不知道。”andrew摇了摇头，一脸郁闷地说道：“estar一大早就带了这么大一堆资料来公司，说如果simon是新市场总监，她得用这个季度创意向simon传递一个信息：她estar还是以前那个在fc的estar，独立创意能力依然强势，如果再与他重拾合作，我们团队是ok的。”
“你别看她年纪小，情商低，但有股子年轻人不服输的倔劲儿。我倒是没想到，谈判了近半年的案子，最后居然要一个新人来撑。”
说话间两个人已经走到york的办公室门口，andrew停下脚步，看着york继续说道：“york，说句不该说的话，我现在得把estar供着、哄着，给她最好的资源去做创意。因为她确实能影响关总的一些决策，更重要的是，她比我们团队中的任何人，都了解simon的工作风格与创意喜好。”
“虽然如此，但做一个企业的全案，你团队的创意力量，是不是太薄弱了些？”york也停下脚步，看着他说道：“会显得我们不够重视？”
“接下来所有的方案，你审过后，我再递出去。”andrew迅速接话说道：“高层亲自参与，比凑人头数来得有用。”
“……行。”york点头，转身准备进办公室，又临时想起什么似的，回头对andrew说道：“今天的项目交割会，关总会亲自参加，到时间你提醒我下去。”
“好。”andrew点头。在york回办公室后，andrew转身往回走，楼梯刚下到一半，就遇到拿着文件来找york的eva。
“york在办公室？”eva问道。
“在，应该在等你吧。”andrew微微笑笑，慢慢的、一步一步地继续下楼，神情轻松得很，全没有eva想看到的，要丢项目了、项目组的主创人员都走了，因此去找york哭诉。
“等我？”eva的眸光微转，轻扯了下嘴角，淡淡说道：“我这边的人都满员了，除非有新项目，否则不可能再加人的。”
“是吗？”
“那你可得和york好好儿说了。”
“总不能让这些人停薪留职吧。”
andrew微微笑着，说话间已经走到了楼下，转身与其它遇见的同事打招呼，便不再理会eva。当然也没看到eva满脸笑容、甚至带点儿得意地去了楼上办公室。
andrew将余光从楼梯上收回来，慢慢悠悠地往自己办公室走去。
*
“andrew，你们前期做了这么多次访谈啊？”
“资料真太多了，我得读三天。”
顾则笙见andrew进来，连头都没抬，埋头在项目助理给她搬来的一大堆资料里，边看还边做着备忘。
“不着急，创意的时间我们尽量给得充裕，后面拍片的时间可以压缩。”andrew点头说道。
“还真和你说的一样，他们团队不同层级的员工，对推广核心目标的理解都不一致。”顾则笙边看资料边说道：“最后是肖安娜做结案吧？”
“以前是，现在不一定。”andrew耸了耸肩，表示要等新总监。
“哈，还真是。”顾则笙这才将头从资料堆里抬起来，看着andrew，笑了起来。
“所以真够头疼的，四色眼影盒的创意稿下个月下旬定稿，而我们现在要开始做创意方向的确定，但人家新总监又要在下个月上旬到职，这时间差......”andrew苦笑。
顾则笙眨了眨眼睛，一时间不知道该说什么。
“或者等到simon到职后，再正式启动？”半晌之后，顾则笙建议说道。
“来不及。”andrew摇头：“这不是企业自己做方案，部门开个会就定了。我们与客户合作，从创意核心提炼、到创意方向确定、再到完整创意呈现、再到细节完成，每一步都需要客户确认。”
“一个月已经是极限了。”
“……好吧，我先熟悉这些资料，争取将产口核心抓准一点。如果我们的落点始终放在产品上，偏差应该不会太大。”顾则笙点头。
“我认为也是如此，所以你也不要被太多无关的信息给干扰了。”andrew点头。
“知道，放心吧。”顾则笙做了个ok的手势，便又回头继续研读那一大堆的访谈与调研资料。
andrew站在她身后好一会儿，看见她做的阅读笔记，都是从一堆数据与访谈中找的一个最亮眼、或者说最特别的点，对于市场、对于产品，她的敏锐性实在是太好了。
比起eva，andrew的道行还是更高。
他先向上级表达自己团队为唯尔全案所做的前期工作，这些准备工作是替换团队做不到的，以让上级考虑更换团队的时间与投入成本。
再向上级抛出团队里的王牌顾则笙，有意无意提到她在沟通会开始前，就拿到了创意所需要的内部资料，这是得到了唯尔最高层的支持，而她有意用单品项目去打动柏西文拿到全案项目。所以如果不想全案被别的公司拿走，你还得交给我团队去做。
以此打消了上级想更换团队的想法，也立住了顾则笙的团队地位，还给自己立了个有担当的人设。
最后还给eva埋了个雷......他其实也是很阴损的。