第515章 那人是谁？
依然是没人说话，大家抽烟的抽烟，喝茶的喝茶。
拉娃倒是没这些估计，实际上最不需要有顾忌的就是她了，但是她却是的确不知道应该推荐谁。没有心目中的人选，自然就谈不上推荐了。所以继续保持沉默，只是拿眼看着李麦。
此时，一哥说话了。
余一刀吸了口烟，然后磕了磕烟灰，调整了一下坐姿，缓缓说道，“财务方面的，我这边有个人选。”
众人看向一哥，李麦微微笑着看着一哥。一哥显然是知道了大家的顾虑，因此主动发言引导大家。他资历深，德高望重，不管说什么，都是适合的。
“徐瑞辰。”余一刀微笑着说，“我啊现在就是一甩手掌柜，这小伙儿活是干得很不错的。不过啊，把他抽过去的话，还得找个人填补他留下的空缺。”
的确，这又是一个问题。
最重要的两个职位，在李麦眼里，一个是人事，另一个是财务，关键是财务。李麦实际上只需要知道钱是怎么用的，钱都去哪了，进来多少钱出去多少钱等等，就够了。其他的具体怎么做，对他来说，不太重要。
笑了笑，李麦说道，“一哥，表妹跟你学了这么长时间，应该都熟悉了吧？”
余一刀笑了，只是摇了摇头，没说话。他明白李麦的意思，是想让丹丹接替徐瑞辰留下的空缺。他是可以理解的，李麦的骨子里其实很传统的。财务这方面，枪团建设集团发展到现在，变化最小的或者说没有变化的，就是财务这个系统。一直由他余一刀控制着，关键的位置上就一个徐瑞辰，不管下面的人怎么更替，都不会形成影响。财务控制在亲近的人手里，李麦才放心。丹丹跟李麦算是沾亲带故的，无疑是当前合适的人选。
若不是丹丹缺乏经验，李麦早就确定下来，让她到克拉运河项目公司去。
此时，李闲却是为难地说道，“麦哥，丹丹她做不来这个工作。”
摆了摆手，李麦说道，“我心里有数，你就别想太多了。”
丹丹是李闲的老婆，李闲当然是有各种担心了——不好给人形成他们夫妇把控了集团里两大主要板块的事情。
李麦这么说，李闲便不敢再说什么了。李麦平时和和气气的，但是一些事情一旦做了决定，谁也无法影响他的意志。
“首席财务官拟由徐瑞辰担任。”李麦说道，“那么，首席执行官，应该由谁来担任较合适呢？”
此时，余一刀又说话了，他说道，“小麦，我说一说我的看法。”
“一哥您说。”
清了清嗓子，余一刀说道，“在我看来，既然克拉运河项目公司如此重要，并且管了前中后三个阶段的事情，那么是不是把权力分散到几个人身上会比较灵活一些。毕竟一个人的精力是有限的的，也可以形成互相制约，保证企业健康运转。我建议啊，可以参照一下一些上市公司的做法，在设立首席执行官的同时，设立总裁和总经理，再加上你得亲自担任董事长，这样做的话，更加的完备。”
他话一说完，大家都纷纷点头。
一直没说话的拉娃说道：“我赞成一哥的建议，分散权力是现代大多数企业的做法，效果是很明显的。”
裴小帅也说道，“我也赞成，相互监督相互弥补，可以把决策失误的可能性降到最低。”
其余让人也纷纷表示赞同。
李麦认真思考了一下，说道，“好，这个建议很好。咱们改一下议题，首席执行官、总裁和总经理，三个职位，应该由谁来担任？”
权力分散了，各个职位的重量也就没刚才那么吓人那么敏感了，因此现在大家都开动脑筋在脑子里逐个审视符合资格的高管们。
裴小帅想了想，说道，“我觉得唐铮是一个蛮合适的人选。现在水利水电公司各种实施统筹都是他负责，而且整个集团的技术总管也是他在做。他是技术出身的拥有很强领导才能的干部。我推荐他。”
李麦没有丝毫的犹豫，说道，“唐铮可以直接走马上任不用担任副手过度，他这个人我可以拍板，就当克拉运河项目公司的总经理吧。其他的呢？”
说着，他扫视了一圈。
显然，在李麦的划分里，首席执行官是排在第一位的，然后是总裁，然后总经理。一般情况下，按照枪团建设集团的习惯，首席执行官是统揽全局的人物，主要对外。而总裁应当是比行政部老总更高一级的内部大总管一类的角色，主要对内。总经理呢则是开始具体实施的最高一层，上面指令下来，由总经理协调组织实施。
让唐铮担任总经理，并不是李麦对他不够信任，而是因为唐铮相对来说是做具体工作做得比较出色的一员干将，并且他有深厚的技术背景——唐铮是蓝翔的高材生。
大家继续苦思冥想起来，李闲抬起眼，看见拉娃，眼睛亮了亮，对李麦说道，“我觉得拉娃小姐是很好的首席执行官人选。”
一句话打破沉默，也让大家微微一愣，随即不禁点头赞同。
是啊，还有谁比拉娃更合适当这个老大呢。首先，拉娃对于李麦来说，不存在信任不信任的问题，拉娃事实上几乎是为了李麦而活着，李麦需要的她就去做。而且，拉娃的能力这段时间大家是看得很清楚的，隐隐的有能够对抗詹天琪的本钱了，只是缺乏经验。经验这种东西只能用时间去换取的。
拉娃愣了一下，却没说什么，而是望向李麦。她才不在乎那些也不会想那么多，李麦让她怎么做就怎么做。
李麦却是很干脆地摇头，说：“首席执行官一定要是男性。女人很难对付政客和武装部队指挥官。”
众人若有所思，女人和男人相比，先天属性上缺少了阳刚和坚毅。无疑，克拉运河项目公司的老大一定要是男性。
余一刀此时笑了笑说，“拉娃可以担任总裁嘛。她手里有公司的股份，来当一个类似于董事长的总裁，是很合适的嘛。”
这么一说，又是合情合理了。要知道，李麦是给了拉娃一些股份的。而且，每个国家每一个地区对总裁和董事长的区分有时候就不是很一致，也不是很清晰。公司的所有者可以是总裁，也可以是董事长，而外聘的职业经理也可以是总裁。总而言之，具体情况具体看待。
李麦思考了一下，又看了眼拉娃，拉娃没什么表情，基本上李麦怎么决定她就怎么做。之前安排拉娃进集团总部是为了牵制詹天琪，现在胡文兵和詹天琪结婚了，也就没很大必要了。的确可以这么做，把拉娃安排进克拉运河项目公司当总裁，这样有助于自己更加牢靠地掌握这家至关重要的公司。
“那就这么定吧。”李麦挥了挥手，定了下来，“拉娃担任总裁，谁来当首席执行官？”
众人都纷纷摇头，连余一刀都摇头。那是因为，真的没办法从集团里面找出合适的人选来。
此时，李麦的脑中突然跳出一个人来。
却说那人是谁，请关注更新，作揖！
拉娃倒是没这些估计，实际上最不需要有顾忌的就是她了，但是她却是的确不知道应该推荐谁。没有心目中的人选，自然就谈不上推荐了。所以继续保持沉默，只是拿眼看着李麦。
此时，一哥说话了。
余一刀吸了口烟，然后磕了磕烟灰，调整了一下坐姿，缓缓说道，“财务方面的，我这边有个人选。”
众人看向一哥，李麦微微笑着看着一哥。一哥显然是知道了大家的顾虑，因此主动发言引导大家。他资历深，德高望重，不管说什么，都是适合的。
“徐瑞辰。”余一刀微笑着说，“我啊现在就是一甩手掌柜，这小伙儿活是干得很不错的。不过啊，把他抽过去的话，还得找个人填补他留下的空缺。”
的确，这又是一个问题。
最重要的两个职位，在李麦眼里，一个是人事，另一个是财务，关键是财务。李麦实际上只需要知道钱是怎么用的，钱都去哪了，进来多少钱出去多少钱等等，就够了。其他的具体怎么做，对他来说，不太重要。
笑了笑，李麦说道，“一哥，表妹跟你学了这么长时间，应该都熟悉了吧？”
余一刀笑了，只是摇了摇头，没说话。他明白李麦的意思，是想让丹丹接替徐瑞辰留下的空缺。他是可以理解的，李麦的骨子里其实很传统的。财务这方面，枪团建设集团发展到现在，变化最小的或者说没有变化的，就是财务这个系统。一直由他余一刀控制着，关键的位置上就一个徐瑞辰，不管下面的人怎么更替，都不会形成影响。财务控制在亲近的人手里，李麦才放心。丹丹跟李麦算是沾亲带故的，无疑是当前合适的人选。
若不是丹丹缺乏经验，李麦早就确定下来，让她到克拉运河项目公司去。
此时，李闲却是为难地说道，“麦哥，丹丹她做不来这个工作。”
摆了摆手，李麦说道，“我心里有数，你就别想太多了。”
丹丹是李闲的老婆，李闲当然是有各种担心了——不好给人形成他们夫妇把控了集团里两大主要板块的事情。
李麦这么说，李闲便不敢再说什么了。李麦平时和和气气的，但是一些事情一旦做了决定，谁也无法影响他的意志。
“首席财务官拟由徐瑞辰担任。”李麦说道，“那么，首席执行官，应该由谁来担任较合适呢？”
此时，余一刀又说话了，他说道，“小麦，我说一说我的看法。”
“一哥您说。”
清了清嗓子，余一刀说道，“在我看来，既然克拉运河项目公司如此重要，并且管了前中后三个阶段的事情，那么是不是把权力分散到几个人身上会比较灵活一些。毕竟一个人的精力是有限的的，也可以形成互相制约，保证企业健康运转。我建议啊，可以参照一下一些上市公司的做法，在设立首席执行官的同时，设立总裁和总经理，再加上你得亲自担任董事长，这样做的话，更加的完备。”
他话一说完，大家都纷纷点头。
一直没说话的拉娃说道：“我赞成一哥的建议，分散权力是现代大多数企业的做法，效果是很明显的。”
裴小帅也说道，“我也赞成，相互监督相互弥补，可以把决策失误的可能性降到最低。”
其余让人也纷纷表示赞同。
李麦认真思考了一下，说道，“好，这个建议很好。咱们改一下议题，首席执行官、总裁和总经理，三个职位，应该由谁来担任？”
权力分散了，各个职位的重量也就没刚才那么吓人那么敏感了，因此现在大家都开动脑筋在脑子里逐个审视符合资格的高管们。
裴小帅想了想，说道，“我觉得唐铮是一个蛮合适的人选。现在水利水电公司各种实施统筹都是他负责，而且整个集团的技术总管也是他在做。他是技术出身的拥有很强领导才能的干部。我推荐他。”
李麦没有丝毫的犹豫，说道，“唐铮可以直接走马上任不用担任副手过度，他这个人我可以拍板，就当克拉运河项目公司的总经理吧。其他的呢？”
说着，他扫视了一圈。
显然，在李麦的划分里，首席执行官是排在第一位的，然后是总裁，然后总经理。一般情况下，按照枪团建设集团的习惯，首席执行官是统揽全局的人物，主要对外。而总裁应当是比行政部老总更高一级的内部大总管一类的角色，主要对内。总经理呢则是开始具体实施的最高一层，上面指令下来，由总经理协调组织实施。
让唐铮担任总经理，并不是李麦对他不够信任，而是因为唐铮相对来说是做具体工作做得比较出色的一员干将，并且他有深厚的技术背景——唐铮是蓝翔的高材生。
大家继续苦思冥想起来，李闲抬起眼，看见拉娃，眼睛亮了亮，对李麦说道，“我觉得拉娃小姐是很好的首席执行官人选。”
一句话打破沉默，也让大家微微一愣，随即不禁点头赞同。
是啊，还有谁比拉娃更合适当这个老大呢。首先，拉娃对于李麦来说，不存在信任不信任的问题，拉娃事实上几乎是为了李麦而活着，李麦需要的她就去做。而且，拉娃的能力这段时间大家是看得很清楚的，隐隐的有能够对抗詹天琪的本钱了，只是缺乏经验。经验这种东西只能用时间去换取的。
拉娃愣了一下，却没说什么，而是望向李麦。她才不在乎那些也不会想那么多，李麦让她怎么做就怎么做。
李麦却是很干脆地摇头，说：“首席执行官一定要是男性。女人很难对付政客和武装部队指挥官。”
众人若有所思，女人和男人相比，先天属性上缺少了阳刚和坚毅。无疑，克拉运河项目公司的老大一定要是男性。
余一刀此时笑了笑说，“拉娃可以担任总裁嘛。她手里有公司的股份，来当一个类似于董事长的总裁，是很合适的嘛。”
这么一说，又是合情合理了。要知道，李麦是给了拉娃一些股份的。而且，每个国家每一个地区对总裁和董事长的区分有时候就不是很一致，也不是很清晰。公司的所有者可以是总裁，也可以是董事长，而外聘的职业经理也可以是总裁。总而言之，具体情况具体看待。
李麦思考了一下，又看了眼拉娃，拉娃没什么表情，基本上李麦怎么决定她就怎么做。之前安排拉娃进集团总部是为了牵制詹天琪，现在胡文兵和詹天琪结婚了，也就没很大必要了。的确可以这么做，把拉娃安排进克拉运河项目公司当总裁，这样有助于自己更加牢靠地掌握这家至关重要的公司。
“那就这么定吧。”李麦挥了挥手，定了下来，“拉娃担任总裁，谁来当首席执行官？”
众人都纷纷摇头，连余一刀都摇头。那是因为，真的没办法从集团里面找出合适的人选来。
此时，李麦的脑中突然跳出一个人来。
却说那人是谁，请关注更新，作揖！