第575章 请给予必要支持！(感谢‘梦汐流年’
员工轮调与员工招聘是这次会议的重点。
可以跟‘30亿怎么花’相提并论。
早在上月初就开始了筹备，中下旬时，陆薇语率先开始了处理。
后面温叶、谷雨乃至关秋荷等人加了进来。
尤其是最近这几日，陆薇语等人加班加点的忙这事，连周末都没放过。
倒是说这周末大家忙得天昏地暗时，方年同学自己个开小差，去了趟无锡再次受虐。
见大家都看过来，方年看向温叶：“温秘，说一下具体情况。”
温叶不慌不忙的汇报。
“前沿系除前沿、女娲实验室以外，共计291名员工，包括前沿实习部正式行政人员；
经过对周期工作总结报告、考核分析，有部分员工表现突出……”
“……”
“其中具体到公司管理层，前沿创业ceo表现不佳，无法胜任高层管理类岗位……”
能拿到会议上说的，都是管理层。
好在三家公司的管理岗位目前不多，就算再往下一层到部门管理岗也不过寥寥十几人。
当然……
这也是前沿缺人的本质因素。
温叶汇报完之后，方年叹气道：“其实这次本应请两家公司ceo参与。”
“原前沿项目的ceo也不行吗？”关秋荷皱眉道。
“说起来我还比较看好他，之前在当康表现也算不错，留下的印象也还行。”
方年坦然道：“上周去视察见过这个人，当个高管够格，ceo就差点意思；
9月份成立了两支基金，实际上原前沿项目已经成为了资产近30亿的大企业；
现在的办公效率并不能令人满意，其中就跟ceo能力有关；
从我的观察来看，他的能力不足以执掌一家数十亿的企业，内部管理上也比较混乱；
没能将基金的功能较好的发挥出来，基本盘还是温秘跟你定下来的。”
听得关秋荷连连点头。
她倒不是要力荐这个从当康出去的ceo，而是就事论事。
简单来说还是源于对比。
比起前沿创业来说，前沿项目的整体表现算得上是可圈可点。
但方年说得也有道理，前沿项目的可圈可点是建立在前期相当大量的工作基础上。
其中她关秋荷还帮了不少忙。
不能简单的将功劳都划拨给这个ceo。
接下来讨论了半个多小时。
包括关秋荷在内，都有提名一些员工的擢升。
比如陆薇语替前沿创新要走了前沿实习部的黄露。
又比如从原前沿项目擢升几个员工去前沿创业，反正办公地点在同一栋写字楼。
严格来说，动静并不小。
涉及到的人员调动足有三十几人。
而随着员工的调动方案确定，同步也梳理了三家公司的治理架构。
前沿学术内部调整很大。
经过讨论提议，最后还是在这次会议上，将前沿校园俱乐部从前沿学术剥离，并入前沿创业。
前沿学术架构梳理以后将新成立顾问委员会、基金统筹管理、学术投资、学术咨询等部门。
保留原有的人力资源、行政、销售、商务、财务等部门。
ceo职位保留，人选空缺，原ceo降为副总经理，分管业务待定。
调整以后，前沿学术高层管理、中层管理岗位总计空缺12人。
前沿创业调整不算太大。
原项目基金更名为校园创投基金。
新并入的前沿校园俱乐部更名为校园业务部、更新分管创投基金的部门业务、成立私募基金管理相关部门。
ceo职位保留，人选空缺，原ceo降为部门经理，可接受可拒绝。
轮调与调整之后，管理岗空缺9人。
前沿创新内部进行了简单调整。
行政部扩大，下辖三个行政单位，分别分管女娲、白泽、本部行政工作。
陆薇语任总经理，ceo空缺。
轮调与调整之后，管理岗空缺7人。
不过……前沿创新计划招聘的管理岗位是20人。
特别启用多岗轮值制。
目的是人才储备。
完全可以预见的是，前沿创新的管理岗位会大量增多。
计划招聘的20人里面有12个高管岗。
前沿实习部也要填充了一部分行政管理人员。
“……”
最后，谷雨进行了统计汇报。
“经调整，本次前沿实习部新招500名实习生，仅限于前沿社团成员，额外招聘30人；
前沿学术新招350名正式员工，300名实习员工；
前沿创业新招200名正式员工，200名实习员工；
前沿创新申城新招600名正式员工，500名实习员工；
前沿创新庐州新招200名正式员工，仅限实验室工程师。”
稍顿，谷雨接着补充：“因为前沿创新目前的体量原因，减少了大部分招聘。”
这算是决议，前沿系原计划在申城招聘的1800名正式员工被削减成1150名。
主要是经过讨论，以及参考了陆薇语的建议，大幅削减了前沿创新的招聘名额。
方年也没多说。
即便随着各地前沿院陆续落地发展，前沿创新需要不断不断的新招人。
更主要的因素是，申城的业务根本不需要那么多人。
而以申城为办公地点招聘，后续如果要分出去，肯定又是一件扯皮的事情。
还不如这次削减。
虽然全国招聘是个很好的机会。
可现实就是这样，没那么多的心想事成。
于是，事情就这么定了下来。
至于当康的招聘，并不需要拿到这个会议上来说。
当康早就形成了完整的治理架构，所需的员工数量并不会削减，可能还会增多……
接下来是讨论招聘部署。
关秋荷不紧不慢道：“根据安排，会议结束后通过前沿校园俱乐部发布公告，开启报名通道；
不预热，公告发布即开始招聘。”
“除当康跟前沿的人力资源以外，另委托了39个人力资源咨询公司帮忙。”
“此外，我跟陆总今下午就带队去羊城处理羊城前沿院落地事务，会顺便照看一下当地招聘事务。”
“争取这周内回申，联合处理管理岗位面试事务。”
“……”
温叶接过话头：“我跟小谷也会带队去黑龙江处理哈工大前沿院落地事务。”
“……”
从头到尾都没发言的吴伏城算是初步理解了方年说的那句话：
前沿个个都是人才。
他又不傻，这场面还是能看懂的。
大家都是自己给自己分配好了任务。
方年大多数时候只提供一个方向。
具体事务上基本不怎么表达意见。
有温叶跟谷雨两个秘书梳理具体事务，又有陆薇语跟关秋荷两个当老总分担部分。
就算看起来不起眼的刘惜也不仅是财务，还默默的提供了后勤支持。
包括但不限于自己造工具、事务管理等。
‘那我呢？’
‘到底什么是资源整合？’
正想着这些乱七八糟的，吴伏城发现方年忽然望了过来。
“吴老哥，你要不要跟一队出去走走？”
听着方年和气的声音，吴伏城稍加思索，点点头：“好的，我去黑龙江吧。”
“多看多学，将来很多事情都是你的。”方年微笑道。
吴伏城：“好的好的。”
说完以后，吴伏城才反应过来。
这是被安排了么？
不是，这受宠若惊的感觉是怎么回事？
“……”
接着关秋荷又提了个问题：“当康跟前沿搞这么大的动静，把声势造起来，不会有人坐收渔利吧？”
“毕竟……当康虽然有名气，但还是比不过一些大厂，前沿还稍微好一点，在高校名气还不错。”
“……”
方年仔细想想，这还真是个问题。
这场招聘会光是预算就有好几千万，这可是被四大会计事务所反复核算，刘惜又复核过的。
别台子搭好了，结果别人来把戏唱了。
这就有点得不偿失。
势必会影响这次校园招聘的成果。
稍加思索，方年道：“一会我想想办法，应该还是有几分薄面的。”
“……”
…………
会议结束后，各自忙碌起来。
吴伏城也在慢慢找到自己的位置。
前沿……
是没有严格岗位隔离的。
也不会有一直重复的工作安排。
都是在这种工作氛围下，自己找到合适自己的位置。
当然……
根据方年的构想，明年前沿公司就会有ceo这种职位，目标人选是温叶。
将负责更大范围的事务。
甚至还有可能会启动轮值ceo制。
虽然前沿公司就这么几个人，但前沿系人还是不少的，现在的291人是不包括女娲系统实验室的近二百人，更不包括前沿实习部的上百人。
而在这次招聘之后，前沿系的员工数量将接近2500人。
这还只是因为步子不能迈太大。
等庐州白泽芯片实验室逐步落地之后，可能光是庐州的员工数量就会超过这个数字……
大家都在忙碌，方年想了想，去找了陆薇语。
陆薇语看看方年，问：“怎么？”
“白泽实验室那边还没整理好所需的专利、技术这些吗？”方年道。
闻言，陆薇语摇摇头：“领头的张教授说还在进行最后的统计筛选，最早都要到这周五才能提交。”
“怎么会这么慢？”方年狐疑道。
陆薇语解释了一句：“教授说是想要尽善尽美，他们甚至有进行理论实验探讨。”
方年点头道：“行吧，慢工出细活。”
这事情之前也不是不重视，而是还能等一等。
现在……
30亿款子都到账了，短期内资金还算充裕，自然要利用起来。
身为前沿的灵魂人物，一言以决发展方向的人，方年本来就会走一步看三步。
所以很多事情他也是需要提前了解，并进行计划的。
像是前沿项目更名和调整。
是方年实地了解之后，经过全盘考虑之后才定下来的决策。
而现在大家都忙着招聘、落地前沿院等大事务的时候，方年的目光早就越过了这些安排下去的事情。
“……”
陆薇语看看方年，忽然小声道：“一会忙完后我再去趟张江那边，直接就去羊城了哦。”
“嗯，我知道。”方年一本正经道。
“哦……”
“啵~”
方年以迅雷不及掩耳之势在陆薇语嘴上啄了下，“溜了溜了~”
陆薇语：“……！”
心跳不争气的加速了片刻。
呵，男人！
…………
方年还真就是亲完就跑。
一眨眼就溜回了办公区。
拉着自己的办公椅坐到窗前，摸出了手机开始拨号。
关秋荷说的问题，方年还是很重视的。
目前国内的科技大厂老板，方年还是认识的，也基本有过交集，这点面子还是有的。
第一个电话是打给马珀利。
私人电话，除非刚好在飞机上等，否则基本都是能接通的。
这次也不例外，很快就被接通，马珀利的声音传出：“方总上午好，怎么忽然想起给我打电话了。”
“马总上午好。”
方年笑呵呵地道。
“有点小事想请马总帮个忙。”
马珀利很大气地道：“方总请说，能帮的我一定尽力。”
方年莫名觉得这句话有点深意的样子。
不过嘴上还是笑着道：“这几天前沿将联合当康在全国范围内进行高校招聘会，想请马总给予必要的支持。”
起初马珀利还没反应过来，硬是迟疑了下。
接着才恍然，连道：“方总放心，鹅厂必然全力配合。”
“多谢马总。”方年轻笑道，“有空一起饮茶。”
马珀利笑了起来：“那就这么说定了。”
方年：“……”
结束通话后，方年眉头轻蹙，他总觉得今天的马珀利有点不对劲。
难道鹅厂又要针对当康了？
对赌协议就剩下最后两个月了，鹅厂游戏还真有可能在酝酿什么大动作。
不过……
现在不是纠结这些事情的时候。
接下来方年先后拨通了马杰克、李罗宾等人的电话。
说辞都差不多。
请给予必要的支持和便利。
言外之意是请高抬贵手，不要趁机捣乱。
如果能表态支持一下，那就更好了。
关秋荷也通过自己的关系网，联络了一些大厂，给予必要的支持。
这么大的招聘活动，如果有人捣乱，影响还是蛮大的。
方年打完最后一个电话后，看向关秋荷：“我这边差不多了。”
“熊厂、鹅厂、阿里、菊厂、剩大、网易、搜狐、红衣厂都沟通过了。”
“我这边也沟通完了。”关秋荷道，“招聘想来不会有大厂忽然冒出来凑热闹。”
“……”
严格来说，这里面也是利益问题。
如果这些大厂掺一脚，必然会造成当康跟前沿的直接经济损失。
最大的影响是招新会达不到预期目标。
而大厂们则能坐收渔利。
该谨慎的时候，关秋荷还是会谨慎的。
一旁的吴伏城被方年跟关秋荷的对话给整得一愣一愣。
这就是……
昔日小老弟的人脉关系网吗？
他倒不觉得这么做有什么不对，毕竟这次的招聘会覆盖面的确是很广泛。
这些公司的老板也都不傻。
很明白值得方年提前打电话说明的，不会是小动静。
然而……
即便这样，大家还是低估了前沿联合当康搞出来的手笔！
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ps：感谢‘梦汐流年’的盟主打赏，盟主打赏会加更！不过今天是真来不及了，电脑罢工了几个小时，拆了个后盖才正常启动，应该能在12点前再写一更！！
可以跟‘30亿怎么花’相提并论。
早在上月初就开始了筹备，中下旬时，陆薇语率先开始了处理。
后面温叶、谷雨乃至关秋荷等人加了进来。
尤其是最近这几日，陆薇语等人加班加点的忙这事，连周末都没放过。
倒是说这周末大家忙得天昏地暗时，方年同学自己个开小差，去了趟无锡再次受虐。
见大家都看过来，方年看向温叶：“温秘，说一下具体情况。”
温叶不慌不忙的汇报。
“前沿系除前沿、女娲实验室以外，共计291名员工，包括前沿实习部正式行政人员；
经过对周期工作总结报告、考核分析，有部分员工表现突出……”
“……”
“其中具体到公司管理层，前沿创业ceo表现不佳，无法胜任高层管理类岗位……”
能拿到会议上说的，都是管理层。
好在三家公司的管理岗位目前不多，就算再往下一层到部门管理岗也不过寥寥十几人。
当然……
这也是前沿缺人的本质因素。
温叶汇报完之后，方年叹气道：“其实这次本应请两家公司ceo参与。”
“原前沿项目的ceo也不行吗？”关秋荷皱眉道。
“说起来我还比较看好他，之前在当康表现也算不错，留下的印象也还行。”
方年坦然道：“上周去视察见过这个人，当个高管够格，ceo就差点意思；
9月份成立了两支基金，实际上原前沿项目已经成为了资产近30亿的大企业；
现在的办公效率并不能令人满意，其中就跟ceo能力有关；
从我的观察来看，他的能力不足以执掌一家数十亿的企业，内部管理上也比较混乱；
没能将基金的功能较好的发挥出来，基本盘还是温秘跟你定下来的。”
听得关秋荷连连点头。
她倒不是要力荐这个从当康出去的ceo，而是就事论事。
简单来说还是源于对比。
比起前沿创业来说，前沿项目的整体表现算得上是可圈可点。
但方年说得也有道理，前沿项目的可圈可点是建立在前期相当大量的工作基础上。
其中她关秋荷还帮了不少忙。
不能简单的将功劳都划拨给这个ceo。
接下来讨论了半个多小时。
包括关秋荷在内，都有提名一些员工的擢升。
比如陆薇语替前沿创新要走了前沿实习部的黄露。
又比如从原前沿项目擢升几个员工去前沿创业，反正办公地点在同一栋写字楼。
严格来说，动静并不小。
涉及到的人员调动足有三十几人。
而随着员工的调动方案确定，同步也梳理了三家公司的治理架构。
前沿学术内部调整很大。
经过讨论提议，最后还是在这次会议上，将前沿校园俱乐部从前沿学术剥离，并入前沿创业。
前沿学术架构梳理以后将新成立顾问委员会、基金统筹管理、学术投资、学术咨询等部门。
保留原有的人力资源、行政、销售、商务、财务等部门。
ceo职位保留，人选空缺，原ceo降为副总经理，分管业务待定。
调整以后，前沿学术高层管理、中层管理岗位总计空缺12人。
前沿创业调整不算太大。
原项目基金更名为校园创投基金。
新并入的前沿校园俱乐部更名为校园业务部、更新分管创投基金的部门业务、成立私募基金管理相关部门。
ceo职位保留，人选空缺，原ceo降为部门经理，可接受可拒绝。
轮调与调整之后，管理岗空缺9人。
前沿创新内部进行了简单调整。
行政部扩大，下辖三个行政单位，分别分管女娲、白泽、本部行政工作。
陆薇语任总经理，ceo空缺。
轮调与调整之后，管理岗空缺7人。
不过……前沿创新计划招聘的管理岗位是20人。
特别启用多岗轮值制。
目的是人才储备。
完全可以预见的是，前沿创新的管理岗位会大量增多。
计划招聘的20人里面有12个高管岗。
前沿实习部也要填充了一部分行政管理人员。
“……”
最后，谷雨进行了统计汇报。
“经调整，本次前沿实习部新招500名实习生，仅限于前沿社团成员，额外招聘30人；
前沿学术新招350名正式员工，300名实习员工；
前沿创业新招200名正式员工，200名实习员工；
前沿创新申城新招600名正式员工，500名实习员工；
前沿创新庐州新招200名正式员工，仅限实验室工程师。”
稍顿，谷雨接着补充：“因为前沿创新目前的体量原因，减少了大部分招聘。”
这算是决议，前沿系原计划在申城招聘的1800名正式员工被削减成1150名。
主要是经过讨论，以及参考了陆薇语的建议，大幅削减了前沿创新的招聘名额。
方年也没多说。
即便随着各地前沿院陆续落地发展，前沿创新需要不断不断的新招人。
更主要的因素是，申城的业务根本不需要那么多人。
而以申城为办公地点招聘，后续如果要分出去，肯定又是一件扯皮的事情。
还不如这次削减。
虽然全国招聘是个很好的机会。
可现实就是这样，没那么多的心想事成。
于是，事情就这么定了下来。
至于当康的招聘，并不需要拿到这个会议上来说。
当康早就形成了完整的治理架构，所需的员工数量并不会削减，可能还会增多……
接下来是讨论招聘部署。
关秋荷不紧不慢道：“根据安排，会议结束后通过前沿校园俱乐部发布公告，开启报名通道；
不预热，公告发布即开始招聘。”
“除当康跟前沿的人力资源以外，另委托了39个人力资源咨询公司帮忙。”
“此外，我跟陆总今下午就带队去羊城处理羊城前沿院落地事务，会顺便照看一下当地招聘事务。”
“争取这周内回申，联合处理管理岗位面试事务。”
“……”
温叶接过话头：“我跟小谷也会带队去黑龙江处理哈工大前沿院落地事务。”
“……”
从头到尾都没发言的吴伏城算是初步理解了方年说的那句话：
前沿个个都是人才。
他又不傻，这场面还是能看懂的。
大家都是自己给自己分配好了任务。
方年大多数时候只提供一个方向。
具体事务上基本不怎么表达意见。
有温叶跟谷雨两个秘书梳理具体事务，又有陆薇语跟关秋荷两个当老总分担部分。
就算看起来不起眼的刘惜也不仅是财务，还默默的提供了后勤支持。
包括但不限于自己造工具、事务管理等。
‘那我呢？’
‘到底什么是资源整合？’
正想着这些乱七八糟的，吴伏城发现方年忽然望了过来。
“吴老哥，你要不要跟一队出去走走？”
听着方年和气的声音，吴伏城稍加思索，点点头：“好的，我去黑龙江吧。”
“多看多学，将来很多事情都是你的。”方年微笑道。
吴伏城：“好的好的。”
说完以后，吴伏城才反应过来。
这是被安排了么？
不是，这受宠若惊的感觉是怎么回事？
“……”
接着关秋荷又提了个问题：“当康跟前沿搞这么大的动静，把声势造起来，不会有人坐收渔利吧？”
“毕竟……当康虽然有名气，但还是比不过一些大厂，前沿还稍微好一点，在高校名气还不错。”
“……”
方年仔细想想，这还真是个问题。
这场招聘会光是预算就有好几千万，这可是被四大会计事务所反复核算，刘惜又复核过的。
别台子搭好了，结果别人来把戏唱了。
这就有点得不偿失。
势必会影响这次校园招聘的成果。
稍加思索，方年道：“一会我想想办法，应该还是有几分薄面的。”
“……”
…………
会议结束后，各自忙碌起来。
吴伏城也在慢慢找到自己的位置。
前沿……
是没有严格岗位隔离的。
也不会有一直重复的工作安排。
都是在这种工作氛围下，自己找到合适自己的位置。
当然……
根据方年的构想，明年前沿公司就会有ceo这种职位，目标人选是温叶。
将负责更大范围的事务。
甚至还有可能会启动轮值ceo制。
虽然前沿公司就这么几个人，但前沿系人还是不少的，现在的291人是不包括女娲系统实验室的近二百人，更不包括前沿实习部的上百人。
而在这次招聘之后，前沿系的员工数量将接近2500人。
这还只是因为步子不能迈太大。
等庐州白泽芯片实验室逐步落地之后，可能光是庐州的员工数量就会超过这个数字……
大家都在忙碌，方年想了想，去找了陆薇语。
陆薇语看看方年，问：“怎么？”
“白泽实验室那边还没整理好所需的专利、技术这些吗？”方年道。
闻言，陆薇语摇摇头：“领头的张教授说还在进行最后的统计筛选，最早都要到这周五才能提交。”
“怎么会这么慢？”方年狐疑道。
陆薇语解释了一句：“教授说是想要尽善尽美，他们甚至有进行理论实验探讨。”
方年点头道：“行吧，慢工出细活。”
这事情之前也不是不重视，而是还能等一等。
现在……
30亿款子都到账了，短期内资金还算充裕，自然要利用起来。
身为前沿的灵魂人物，一言以决发展方向的人，方年本来就会走一步看三步。
所以很多事情他也是需要提前了解，并进行计划的。
像是前沿项目更名和调整。
是方年实地了解之后，经过全盘考虑之后才定下来的决策。
而现在大家都忙着招聘、落地前沿院等大事务的时候，方年的目光早就越过了这些安排下去的事情。
“……”
陆薇语看看方年，忽然小声道：“一会忙完后我再去趟张江那边，直接就去羊城了哦。”
“嗯，我知道。”方年一本正经道。
“哦……”
“啵~”
方年以迅雷不及掩耳之势在陆薇语嘴上啄了下，“溜了溜了~”
陆薇语：“……！”
心跳不争气的加速了片刻。
呵，男人！
…………
方年还真就是亲完就跑。
一眨眼就溜回了办公区。
拉着自己的办公椅坐到窗前，摸出了手机开始拨号。
关秋荷说的问题，方年还是很重视的。
目前国内的科技大厂老板，方年还是认识的，也基本有过交集，这点面子还是有的。
第一个电话是打给马珀利。
私人电话，除非刚好在飞机上等，否则基本都是能接通的。
这次也不例外，很快就被接通，马珀利的声音传出：“方总上午好，怎么忽然想起给我打电话了。”
“马总上午好。”
方年笑呵呵地道。
“有点小事想请马总帮个忙。”
马珀利很大气地道：“方总请说，能帮的我一定尽力。”
方年莫名觉得这句话有点深意的样子。
不过嘴上还是笑着道：“这几天前沿将联合当康在全国范围内进行高校招聘会，想请马总给予必要的支持。”
起初马珀利还没反应过来，硬是迟疑了下。
接着才恍然，连道：“方总放心，鹅厂必然全力配合。”
“多谢马总。”方年轻笑道，“有空一起饮茶。”
马珀利笑了起来：“那就这么说定了。”
方年：“……”
结束通话后，方年眉头轻蹙，他总觉得今天的马珀利有点不对劲。
难道鹅厂又要针对当康了？
对赌协议就剩下最后两个月了，鹅厂游戏还真有可能在酝酿什么大动作。
不过……
现在不是纠结这些事情的时候。
接下来方年先后拨通了马杰克、李罗宾等人的电话。
说辞都差不多。
请给予必要的支持和便利。
言外之意是请高抬贵手，不要趁机捣乱。
如果能表态支持一下，那就更好了。
关秋荷也通过自己的关系网，联络了一些大厂，给予必要的支持。
这么大的招聘活动，如果有人捣乱，影响还是蛮大的。
方年打完最后一个电话后，看向关秋荷：“我这边差不多了。”
“熊厂、鹅厂、阿里、菊厂、剩大、网易、搜狐、红衣厂都沟通过了。”
“我这边也沟通完了。”关秋荷道，“招聘想来不会有大厂忽然冒出来凑热闹。”
“……”
严格来说，这里面也是利益问题。
如果这些大厂掺一脚，必然会造成当康跟前沿的直接经济损失。
最大的影响是招新会达不到预期目标。
而大厂们则能坐收渔利。
该谨慎的时候，关秋荷还是会谨慎的。
一旁的吴伏城被方年跟关秋荷的对话给整得一愣一愣。
这就是……
昔日小老弟的人脉关系网吗？
他倒不觉得这么做有什么不对，毕竟这次的招聘会覆盖面的确是很广泛。
这些公司的老板也都不傻。
很明白值得方年提前打电话说明的，不会是小动静。
然而……
即便这样，大家还是低估了前沿联合当康搞出来的手笔！
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ps：感谢‘梦汐流年’的盟主打赏，盟主打赏会加更！不过今天是真来不及了，电脑罢工了几个小时，拆了个后盖才正常启动，应该能在12点前再写一更！！